Кадрова політика у сфері державної служби в умовах реформування державного управління в Україні

2021 рік, 70 ст. Список використаних джерел містить 74 найменування. У роботі вміщено 19 рисунків.

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ОСНОВИ  КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ  У   СФЕРІ   ДЕРЖАВНОЇ    СЛУЖБИ

1.1. Сутність, мета і завдання державної кадрової політики у сфері державної служби

1.2. Основні принципи формування   кадрової    політики  у  сфері державної  служби

1.3. Нормативно - правове забезпечення   реалізації кадрової політики у сфері державної служби

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ МЕХАНІЗМІВ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

2.1. Аналіз  стану  розвитку  кадрової  політики у  сфері  державної служби (за результатами експертного опитування)

2.2. Аналіз  механізмів  добору та   проблемні  аспекти  формування  дієвого резерву  кадрів  державної  служби

2.3. Аналіз  сучасного  стану   системи   мотивації персоналу державної служби

2.4. Аналіз  проблемних  моментів реалізації   Стратегії реформування державного управління України   на   2016-2020 роки

 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

3.1. Реформування державної кадрової політики шляхом професіоналізації та підвищення рівня професійної компетентності державних службовців

3.2. Пріоритетні напрями здійснення кадрової політики у сфері державного управління в рамках реалізації Стратегії реформування державного управління України на 2016-2020 роки

ВИСНОВКИ

 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 ДОДАТКИ