Управління персоналом на підприємстві та напрямки його удосконалення

2024 рік, 66 ст. Список використаних джерел містить 36 найменувань. У роботі вміщено 4 рисунки, 3 таблиці

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1. Сутність управління персоналом та його роль на підприємстві

1.2. Ключові аспекти класифікації функцій управління персоналом

1.3. Вплив ефективного управління персоналом на конкурентоспроможність підприємства

РОЗДІЛ 2. МЕТОДИ І ІНСТРУМЕНТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

2.1. Стратегічне управління персоналом: підходи та імплементація на практиці

2.2. Оцінка та аналіз кадрового потенціалу підприємства як складової успішності

2.3. Управління талантами та розвиток кадрів: інноваційні підходи

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

3.1. Актуальні тенденції управління персоналом: гнучкі форми зайнятості, культура підприємства

3.2. Інноваційні методи та технології управління персоналом

3.3. Стратегії підвищення рівня задоволеності та мотивації працівників

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ