Побудова системи мотивації персоналу в сучасній організації

2023 рік, 70 ст. Список використаних джерел містить 42 найменування. У роботі вміщено 7 рисунків та 12 таблиць

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1.ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ БІЗНЕС-ОРГАНІЗАЦІЇ

1.1. Сутність поняття та основні принципи та методи мотивації персоналу бізнес-організації

1.2. Сучасні підходи до визначення ефективності управління мотивацією персоналу бізнес-організації

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТОВ «ВКП «Прилуки-агропереробка» 

2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ «ВКП «Прилуки-агропереробка»

2.2. Оцінка маркетингової діяльності підприємства

2.3. Аналіз та оцінка існуючої системи управління мотивацією персоналу ТОВ «ВКП «Прилуки-агропереробка» 

РОЗДІЛ 3. ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СТИМУЛЮВАННЯМ ПЕРСОНАЛУ ТОВ «ВКП «ПРИЛУКИ-АГРОПЕРЕРОБКА» 

3.1. Шляхи управління мотивацією персоналу на досліджуваному підприємстві в умовах війни 

3.2. Розробка та обґрунтування пріоритетних напрямів удосконалення управління мотивації персоналу досліджуваної бізнес-організації

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ