Корпоративне управління у сфері сталого розвитку

2025 рік, 114 ст. Список використаних джерел містить 60 найменувань. У роботі вміщено 27 таблиць, 2 рисунки.

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА СТАЛОГО РОЗВИТКУ

1.1. Сутність корпоративного управління: основні підходи, принципи та моделі

1.2. Концепція сталого розвитку та її інтеграція в корпоративну практику

1.3. Якість корпоративної звітності як елемент прозорості та підзвітності компаній. Нормативне регулювання нефінансової звітності: міжнародні стандарти (GRI, ESG, CSRD, інтегрована звітність тощо)

РОЗДІЛ 2. КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ТА ЯКІСТЬ ЗВІТНОСТІ У СФЕРІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ УКРАЇНИ ТА ПОЛЬШІ

2.1. Інституційне середовище та регуляторні рамки ESG-звітності в Україні та Польщі

2.2. Моделі корпоративного управління та інтеграція ESG-підходів

2.3. Оцінка якості звітності у сфері сталого розвитку в Україні та Польщі

РОЗДІЛ 3. ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА НЕФІНАНСОВОГО РОЗКРИТТЯ

3.1. Пропозиції щодо удосконалення інституційного середовища та регуляторних рамок

3.2. Рекомендації щодо підвищення ефективності корпоративного управління компаній

3.3. Пропозиції щодо підвищення якості та достовірності ESG-звітності

3.4. Узагальнені напрямки та стратегічна дорожня карта подальшого розвитку системи корпоративного управління і ESG-звітності в Україні

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ