Вибір форм стимулювання працівників промислового підприємства в кризових умовах господарювання

12 таблиць, 8 рисунків. Работа включає 45 джерел.

Зміст

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ РОЗРОБКИ ПРОГРАМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА  В УМОВАХ КРИЗИ

1.1. Роль стимулювання персоналу в системі управління підприємством

1.2. Організація стимулювання трудової активності персоналу в умовах кризи

1.3. Досвід мотивації праці у розвинутих країнах світу в умовах кризи

Висновки до розділу 1

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ КРИЗИ (на прикладі ТзОВ "Завод Альфа-Газпромкомплект" )

2.1. Соціально-економічна характеристика досліджуваного підприємства

2.2. Аналіз фінансової діяльності підприємства

2.3. Оцінка стимулювання працівників на досліджуваному підприємстві в умовах кризи

Висновки до розділу 2

РОЗДІЛ 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ КРИЗИ

3.1. Заходи підвищення ефективності систем планування та професійного відбору персоналу на підприємстві в умовах кризи

3.2. Розвиток лояльності персоналу як умова професійного стимулювання

3.3. Пропозиції щодо вдосконалення стимулювання персоналу в умовах кризи

Висновки до розділу 3

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

ДОДАТКИ