Відсторонення від роботи: проблеми правового регулювання

2024 рік, 50 ст. 

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПОНЯТЬ

1.1 Визначення "відсторонення від роботи" у правовому контексті

1.2 Різновиди відсторонення: дисциплінарне, адміністративне, медичне тощо

1.3 Правові основи відсторонення: закони, нормативні акти, колективні договори

РОЗДІЛ 2. ІСТОРИЧНИЙ НАРИС РОЗВИТКУ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДСТОРОНЕННЯ

2.1 Розвиток поняття «відсторонення від роботи» в різних епохах

2.2 Зміни в підходах до відсторонення через призму змін у суспільстві та економіці

2.3 Проблеми правового регулювання відсторонення від роботи

РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

3.1 Порівняння системи регулювання відсторонення від роботи у різних країнах

3.2 Варіанти вдосконалення законодавства щодо відсторонення від роботи

3.3 Можливість впровадження альтернативних механізмів врегулювання конфліктів

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ