2023 рік, 41 ст. Список використаних джерел містить 30 найменувань. Робота включає 7 таблиць, 5 рисунків
ЗМІСТ
РОЗДІЛ 1. ДОСЛІДЖЕННЯ ТЕОРЕТИЧНИХ АСПЕКТІВ ТА ПРАКТИЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ЗАСТОСУВАННЯ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ В ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ
1.1 Сутність, зміст та основи планування тайм-менеджменту державного службовця
1.2 Аналіз сучасних методик тайм-менеджменту та особливостей їх застосування в діяльності державних службовців
РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ТЕХНОЛОГІЙ УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ В ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ (ЗА МАТЕРІАЛАМИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ М. КИЇВ)
2.1 Оцінка кадрового потенціалу Державної служби зайнятості у м. Київ
2.2 Основні моделі та технології удосконалення кадрового потенціалу в державній службі зайнятості м. Київ, в тому числі на основі тайм-менеджменту
Немає питань про даний товар, станьте першим і задайте своє питання.