2022 рік, 46 ст. Список використаних джерел містить 30 найменувань. У роботі вміщено 9 рисунків, 5 таблиць.
ЗМІСТ
ВСТУП | |
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИКОРИСТАННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ | |
| 1.1. Загальна характеристика методів мотивації працівників |
| 1.2. Характеристика соціальних методів управління |
| 1.3. Психологічні методи мотивації |
РОЗДІЛ 2. УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПРАТ «СК «УНІКА» | |
| 2.1. Організаційно-економічна характеристика ПрАТ «СК «Уніка» |
| 2.2. Основні показники діяльності персоналу в організації |
| 2.3. Аналіз застосування соціально-психологічних методів управління на ПрАТ «СК «Уніка» |
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПрАТ «СК «УНІКА» | |
| 3.1. Підвищення ролі корпоративної культури в системі трудової мотивації |
| 3.2. Проблеми в системі мотивації ПрАТ «СК «Уніка» |
| 3.3. Шляхи удосконалення соціально-психологічних методів в управлінні підприємством |
ВИСНОВКИ | |
ДОДАТКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ |
Немає питань про даний товар, станьте першим і задайте своє питання.