Соціально-психологічні аспекти управління персоналом організації

2022 рік, 29 ст. Список використаних джерел містить 21 найменування. У роботі вміщено 1 рисунок, 3 таблиці.

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. Теоретичне підґрунтя поняття «соціальний розвиток» та «персонал організації»

1.1 Розуміння поняття «соціальний розвиток» та його значення для організації

1.2 Розуміння поняття «персонал організації»

1.3 Соціально-психологічні фактори, які впливають на поведінку персоналу

РОЗДІЛ 2. Вплив керівника на управління персоналом

2.1 Хто такий «керівник» та його роль для організації

2.2 Особисті якості керівника як соціально психологічний чинник управління персоналом

2.3 Комунікація в управлінні персоналом

РОЗДІЛ 3. Соціально-психологічний клімат в організації

3.1 Розуміння поняття «конфлікт» та їхні види

3.2 Причини та фактори виникнення й розвитку конфліктів

3.3 Вплив соціально-психологічного клімату на ефективність роботи

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ