Меню
Наша адреса: м. Вінниця
м. Вінниця
Телефони: 📧 okstudent@ukr.net +380960789745
Пн-Пт: з 9 до 18
Сб: з 10 до 17
Нд: з 11 до 16
До контактів
📧 okstudent@ukr.net +380960789745
500 грн

ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ

ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ
В наявності
500 грн
Купити в один клік
Характеристики: (дивитися всі)
Рік виконання
2022
Кількість сторінок
23

2022 рік, 23 ст. Список використаних джерел містить 21 найменування. У роботі вміщено 1 рисунок, 4 таблиці.

ЗМІСТ

Вступ

РОЗДІЛ І. Методи дослідження мотивації

РОЗДІЛ ІІ. Відмінності роботи HR-менеджерів та робітників служби зайнятості

2.1 Завдання та особливості роботи HR-спеціалістів

2.2 Завдання та особливості роботи працівників державної служби зайнятості

РОЗДІЛ ІІІ. Мотиви та мотивація HR-менеджера

3.1 Поняття мотивації та її класифікація

3.2 Класифікація мотивів. Мотивація праці

3.3 Методи мотивації власне HR-ів

РОЗДІЛ IV. Дослідження змотивованості та задоволеності HR-менеджерів

4.1 Посада на момент опитування

4.2 Вік учасників опитування.

4.3 Освіта учасників дослідження.

4.4 Оцініть рівень вашої трудової активності в останні півроку від 1 до 10.

4.5 Рейтинг відповідей на питання: «Ваша задоволеність за параметрами».

4.6 Рейтинг відповідей на питання: «Що особисто для вас є найбільш цінним мотиваційним інструментом в компанії?»

4.7 Висновок, отриманий у ході дослідження

Висновки

Список використаних джерел

Детальна інформація
Рік виконання
2022
Кількість сторінок
23

Немає питань про даний товар, станьте першим і задайте своє питання.

1. Перейдіть у пункт меню "Контакти"
2. Заповніть запропоновану форму, зазначивши тему та вид роботи.
3. Очікуйте відповіді від менеджера найближчим часом
або
1. Напишіть нам на пошту тему вашої роботи і наш менеджер найближчим часом зорієнтує Вас по вартості та термінах виконання. Наша пошта: оkstudent@ukr.net

Ви дивилися