Організація процесу оцінювання персоналу на підприємстві

2023 рік, 35 ст. Список використаних джерел містить 35 найменувань. У роботі вміщено 1 рисунок, 3 таблиці

ЗМІСТ

ВСТУП 

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

1.1.Поняття та сутність оцінювання персоналу в компанії

1.2 Методичні підходи щодо визначення ефективності організації процесу оцінювання персоналу

Висновки до розділу 1

Розділ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

2.1 Аналіз вітчизняного та міжнародного досвіду в царині дослідження оцінювання персоналу компаній

2.2 Дослідження ефективності організації процесу оцінювання персоналу

Висновки до розділу 2

РОЗДІЛ 3 НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

3.1 Пропозиції щодо вдосконалення організації процесу оцінювання персоналу

3.2. Обґрунтування ефективності запропонованих заходів

Висновки до розділу 3

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ