Оцінка та атестація персоналу

2023 рік, 40 ст. Список використаних джерел містить 26 найменувань. У роботі вміщено 4 рисунки, 9 таблиць

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ ОЦІНЮВАННЯ ТА АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

1.1.Поняття та сутність оцінювання персоналу в компанії

1.2 Методичні підходи щодо визначення ефективності організації процесу оцінювання персоналу

1.3 Зміст, цілі та функції атестації персоналу

РОЗДІЛ 2. ОЦІНЮВАННЯ ТА АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА (НА ПРИКЛАДІ ПРАТ «Vodafone»)

2.1 Загальна характеристика підприємства ПрАТ «Vodafone»

2.2 Оцінка діяльності, атестації та професійного розвитку персоналу підприємства

РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ПРАТ «Vodafone»

3.1 Шляхи вдосконалення системи оцінювання та атестації персоналу на підприємстві

3.2 Заходи з розвитку персоналу на підприємстві

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ