Меню
Наша адреса: м. Вінниця
м. Вінниця
Телефони: 📧 okstudent@ukr.net +380960789745
Пн-Пт: з 9 до 18
Сб: з 10 до 17
Нд: з 11 до 16
До контактів
📧 okstudent@ukr.net +380960789745
600 грн

ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ В ОРГАНІЗАЦІЇ

ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ В ОРГАНІЗАЦІЇ
В наявності
600 грн
Купити в один клік
Характеристики: (дивитися всі)
Рік виконання
2025
Кількість сторінок
40
Унікальність роботи
90%

2025 рік, 40 сторінок, 90% унікальності. Список використаних джерел містить 31 найменування. У роботі вміщено 8 рисунків, 5 таблиць

ЗМІСТ

ВСТУП 

РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ 

1.1. Поняття, цілі та значення кадрового резерву в організації 

1.2. Основні моделі і підходи до формування кадрового резерву 

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ В АТ «АНТОНОВ» 

2.1. Аналіз існуючої системи управління персоналом 

2.2. Оцінка процесів формування кадрового резерву в АТ «АНТОНОВ» 

РОЗДІЛ 3 ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ В АТ «АНТОНОВ» 

3.1. Оптимізація процесу відбору кандидатів до кадрового резерву 

3.2. Розробка програм навчання, наставництва і розвитку для кадрового резерву 

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 

ДОДАТКИ 

Детальна інформація
Рік виконання
2025
Кількість сторінок
40
Унікальність роботи
90%

Немає питань про даний товар, станьте першим і задайте своє питання.

1. Перейдіть у пункт меню "Контакти"
2. Заповніть запропоновану форму, зазначивши тему та вид роботи.
3. Очікуйте відповіді від менеджера найближчим часом
або
1. Напишіть нам на пошту тему вашої роботи і наш менеджер найближчим часом зорієнтує Вас по вартості та термінах виконання. Наша пошта: оkstudent@ukr.net

Ви дивилися