Атестація як метод управління

2024 рік, 42 ст. Список використаних джерел містить 25 найменувань. У роботі вміщено 3 таблиці

ЗМІСТ

ВСТУП 

Розділ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

1.1 Атестація як особливий вид оцінювання персоналу

1.2 Атестація педагогічних працівників

Висновки до розділу 1

Розділ 2 ПРАКТИКА АТЕСТАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ У ПЕРЕЩЕПИНСЬКІЙ ЗОШ І-ІІ СТУПЕНІВ

2.1 Підготовка та проведення атестації

2.2 Якісний склад педагогічних працівників

2.3 Аналіз існуючої системи атестації в Перещепинській ЗОШ

Висновки до розділу 2

Розділ 3 ФОРМУВАННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОЇ СИСТЕМИ АТЕСТАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

3.1 Розробка «дерева цілей» формування результативної системи 

оцінки педагогічного персоналу

3.2 Методологія формування системи оцінки педагогічних кадрів, адекватної вимогам ринкової економіки

3.3 Удосконалення системи управління педагогічним персоналом на основі впровадження результативної системи атестації кадрів

Висновки до розділу 3

Висновки

Список використаних джерел

Додатки