Використання штучного інтелекту в управлінні персоналом і аналізі кадрових ризиків

2023 рік, 118 ст. Список використаних джерел містить 66 найменувань. У роботі вміщено 6 рисунків та 16 таблиць

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ ШІ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Огляд сучасних тенденцій в управлінні персоналом

1.2 Застосування штучного інтелекту в управлінні ресурсами людських факторів

1.3 Аналіз кадрових ризиків та їх управління

Висновки до розділу 1

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ КАДРОВИХ РИЗИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТДВ «ЯГОТИНСЬКИЙ МАСЛОЗАВОД»

2.1. Характеристика підприємства ТДВ "Яготинський маслозавод"

2.2.Аналіз кадрових показників ТДВ "Яготинський маслозавод"

2.3.Аналіз кадрових ризиків підприємства

Висновки до розділу 2

РОЗДІЛ 3. ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ТДВ «ЯГОТИНСЬКИЙ МАСЛОЗАВОД»

3.1.Розробка та впровадження системи управління персоналом на основі ШІ 

3.2.Розробка стратегії та заходів для управління кадровими ризиками

3.3.Розрахунок економічного впливу в результаті впровадження

3.4.Рекомендації щодо впровадження штучного інтелекту в управління персоналом і аналізі кадрових ризиків на підприємстві ТДВ "Яготинський маслозавод"

Висновки до розділу 3

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ