Управління персоналом в міжнародних корпораціях

2023 рік, 85 ст. Список використаних джерел містить 51 найменувань. Робота включає 7 рисунків, 13 таблиць.

ЗМІСТ

ВСТУП         

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ  В МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЯХ (МК).

1.1. Сучасні проблеми управління людськими ресурсами

1.2. Сутність та стратегія менеджменту персоналу у міжнародних корпораціях та їх структурних підрозділах

1.3. Методологічні підходи та принципи професійного розвитку та управління персоналом в МК

Висновки за розділом 1

РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ СИТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНІЇ «COCA-COLA»

2.1. Організаційно-економічна характеристика компанії «Coca-Cola»

2.2. Система управління персоналом компанії «Coca-Cola». Аналіз стану, структури та ефективності управління у взаємозв’язку з  основними показниками діяльності.

2.3. Ключові компетенції менеджерів, фактори та специфіка управління інтернаціональним персоналом компанії.

Висновки за розділом 2

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ  МІЖНАРОДНОЇ КОМПАНІЇ В КОНТЕКСТІ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ

3.1. Інтелектуалізація вибору оптимальних стратегій управління персоналом міжнародних корпорацій на сучасному етапі

3.2. Розробка стратегії управління та розвитку персоналу компанії «Coca-Cola»

Висновки за розділом 3

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ