Управління персоналом у системі менеджменту публічної організації

2023 рік, 72 ст. Список використаних джерел містить 22 найменування. Робота включає 2 рисунки, 9 таблиць.

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПУБЛІЧНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

1.1. Генезис поглядів на сутність «публічна організація» та «управління персоналом» та еволюція підходів до їх вивчення

1.2.  Нормативно-правове забезпечення, основні завдання та принципи системи управління персоналом публічної організації

1.3. Методи управління персоналом у системі менеджменту публічної організації

Висновки до розділу 1

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ ВІЙСЬКОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ТА ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛУ

2.1 Загальна характеристика Миколаївської обласної державної військової адміністрації

2.2. Структура системи управління персоналом у Миколаївській обласній державній військовій адміністрації та його оцінка

2.3.  Вплив війни на систему управління персоналом у Миколаївській обласній державній військовій адміністрації

Висновки до розділу 2

РОЗДІЛ 3. СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ ВІЙСЬКОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

3.1. Європейський досвід управління персоналом у системі менеджменту публічної організації

3.2.  Впровадження інноваційних інструментів і технологій у сфері управління персоналом

3.3. Формування творчого та креативного підходу до виконання посадових обов’язків, сприяння особистісному зростанню та розвитку професійного потенціалу працівників служб управління персоналом

Висновки до розділу 3

ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ