2025 рік, 87 сторінок, 85% унікальності. Список використаних джерел містить 55 найменувань. У роботі вміщено 10 рисунків, 14 таблиць
ЗМІСТ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ЯК
ФАКТОРУ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КОМПАНІЇ.
1.1. Суть та зміст
мотивації персоналу в сучасних умовах
1.2. Основні теорії
мотивації персоналу та особливості їх використання
1.3. Шляхи
підвищення ефективності використання мотиваційних механізмів
1.4 Структура та елементи мотиваційного механізму
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ МАРКЕТИНГОВОЇ АГЕНЦІЇ ТРЕНДО-КИЇВ
2.1. Загальна
характеристика діяльності підприємства
2.2. Аналіз системи
мотивації та стимулювання персоналу
2.3. Аналіз
чинників впливу на мотивацію співробітників МА Тренто-Київ
2.4. Оцінка змін
мотивації персоналу та зовнішніх умов впливу
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ МАРКЕТИНГОВОЇ АГЕНЦІЇ ТРЕНДО-КИЇВ
3.1. Ключові
напрями розвитку ефективної мотивації в компанії
3.3. Економічне
обґрунтування доцільності впровадження проєкту
Немає питань про даний товар, станьте першим і задайте своє питання.