ОРГАНІЗАЦІЯ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ СФЕРИ ГОСТИННОСТІ ТА ШЛЯХИ ЇЇ УДОСКОНАЛЕННЯ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ СФЕРИ ГОСТИННОСТІ

1.1. Організація та управління підприємствами сфери гостинності: зміст, сутність та специфіка

1.2. Сутність організації кадрової роботи на підприємствах сфери гостинності

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ СФЕРИ ГОСТИННОСТІ

2.1. Аналіз впливу факторів щодо організації кадрової роботи підприємств сфери гостинності

2.2. Дослідження діяльності ТОВ «Асторія Бізнес» готель «Асторія»

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ СФЕРИ ГОСТИННОСТІ

3.1. Рекомендації щодо застосування процесу управління поведінкою персоналу підприємства сфери гостинності

3.2. Організаційно-методичне забезпечення організації кадрової роботи підприємства сфери гостинності 

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ