Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом

2021 рік, 83 ст. Список використаних джерел містить 52 найменування. У роботі вміщено 3 рисунків та 17 таблиць

ЗМІСТ

ВСТУП

1.   ТЕОРЕТИЧНІ  АСПЕКТИ  ВИВЧЕННЯ  СТИЛІВ  ТА МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇХ ВПЛИВУ НА СОЦІАЛЬНУ, ЕКОНОМІЧНУ ЕФЕКТИВНІСТЬ ТА МОТИВАЦІЮ ПРАЦІ В МЕДИЧНІЙ ГАЛУЗІ

1.1   Вплив факторів внутрішнього та зовнішнього середовища на управління закладами охорони здоров’я 

1.2 Взаємозв’язок стилів та методів управління закладами охорони здоров’я

1.3 Вплив стилів та методів управління НА конкурентоспроможність, соціальну, економічну ефективність установ медичній галузі

2 АНАЛІЗ  ЕФЕКТИВНОСТІ  СТИЛІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ, ЩО ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ ТОВ «Медичний центр «CімМед»

2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Медичний центр «CімМед»

2.2 Аналіз методів управління персоналом, що використовуються  ТОВ «Медичний центр «CімМед»»

2.3 Оцінювання діяльності керівництва як метод підвищення ефективності персоналу ТОВ «Медичний центр «CімМед»»

3  НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ СТИЛІВ ТА МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОВ «Медичний центр «CімМед»

3.1 Розробка  рекомендацій,  спрямованих  на  вдосконалення  стилів і методів управління медичним закладом

3.2 Шляхи пiдвищeння eфeктивнoстi рoзyмoвoї працi кeрiвнoгo пeрсoналy на ТОВ «Медичний центр «CімМед»

3.3 Шляхи пiдвищeння eфeктивнoстi рoзyмoвoї працi кeрiвнoгo пeрсoналy на ТОВ «Медичний центр «CімМед»

ВИСНОВКИ

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ

ДОДАТКИ