Командне лідерство на підприємстві

2024 рік, 96 ст. Список використаних джерел містить 58 найменувань. У роботі вміщено 4 рисунки та 6 таблиць

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ  ЗАСТОСУВАННЯ КОМАНДНОГО ЛІДЕРСТВА У HR-МЕНЕДЖМЕНТІ  ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Сутність та  основні принципи командного лідерства

1.2. Етапи формування командного лідерства в системі HR менеджменту підприємства

1.3. Моделі командного лідерства в системі стратегічного управління людськими ресурсами

Висновки до розділу 1

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ МОДЕЛІ РОЗВИТКУ КОМАНДНОГО ЛІДЕРСТВА У СТРАТЕГІЇ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ  ПІДПРИЄМСТВА ПАТ «МІЖНАРОДНИЙ ІНВЕСТИЦІЙНИЙ БАНК»

2.1.  Організаційно-економічна  характеристика діяльності досліджуваного підприємства ПАТ «Міжнародний інвестиційний банк»

2.2. Діагностика ефективності управління та командної роботи АТ «Міжнародний інвестиційний банк»

2.3. Оцінка «Профілю командного лідерства» керівника  на підприємстві АТ «Міжнародний інвестиційний банк»

Висновки до розділу 2

РОЗДІЛ 3. РЕКОМЕНДАЦІЇ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ МОДЕЛІ КОМАНДНОГО ЛІДЕРСТВА ПАТ «Міжнародний інвестиційний банк»

3.1. Основні організаційно-економічні заходи щодо ефективного розвитку командного лідерства АТ «Міжнародний інвестиційний банк»

3.2. Загальні рекомендації щодо використання сучасних підходів в удосконаленні  HR стратегії  підприємства

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ