Інструменти взаємодії лідера з командою в органах публічної влади

ВСТУП

РОЗДІЛ 1 ЛІДЕРСТВО ЯК СОЦІАЛЬНИЙ ТА ПСИХОЛОГІЧНИЙ ФЕНОМЕН. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ЛІДЕРСТВА

1.1. Визначення поняття «лідер» та «лідерство». Ознаки лідера. Умови виникнення лідера

1.2. Функціональна модель лідерства

Висновки до першого розділу

РОЗДІЛ 2. ЛІДЕРСТВО ЯК ЕЛЕМЕНТ УПРАВЛІННЯ. ПРАКТИЧНИЙ АСПЕКТ

2.1. Співвідношення понять «лідерство» та «керівництво» в контексті практичного функціонування органів публічної влади

2.2. Типологія можливих завдань, що потенційно постають перед лідером та відповідні їм моделі лідерства

2.3. Особисті якості лідера та їх вплив на взаємодію з командою

Висновки до другого розділу

РОЗДІЛ 3. Практичні аспекти лідерства в органах публічної влади

3.1. Організаційні аспекти дослідження

3.2. Нормативно-правова база, яка регулює функціонування об’єкта дослідження

3.3. Практичне опрацювання управлінських ситуацій

3.4. Приклади проявів лідерської поведінки та відповідних управлінських рішень у Лубенській районній державній (військовій) адміністрації

3.5. Командна культура і мікроклімат в органі публічної влади

3.6. Управлінська взаємодія. Аналіз ефективності

3.7. Виявлені труднощі та напрями для покращення

3.8. Удосконалення управлінської практики. Пропозиції та рекомендації

3.9. Можливості для впровадження в інших органах

Висновки до третього розділу

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ