Формування системи кроскультурного менеджменту в сільських закладах культури та дозвілля

ВСТУП

РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КРОСКУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

1.1. Поняття та сутність кроскультурного менеджменту

1.2. Основні теорії та моделі кроскультурного менеджменту

1.3. Особливості кроскультурної комунікації в управлінських процесах

Висновки до першого розділу  

РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРІВ КУЛЬТУРИ ТА ДОЗВІЛЛЯ В УМОВАХ КУЛЬТУРНОГО РІЗНОМАНІТТЯ

2.1. Роль центрів культури та дозвілля в сучасному суспільстві

2.2. Культурне різноманіття та його вплив на діяльність центрів культури та дозвілля

2.3. Оцінка ефективності центрів культури та дозвілля в умовах культурного різноманіття

Висновки до другого розділу

РОЗДІЛ ІІІ. РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ КРОСКУЛЬТУРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ДЛЯ КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ЦЕНТР КУЛЬТУРИ ТА ДОЗВІЛЛЯ ЛУКА-МЕЛЕШКІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ»

3.1. Планування та впровадження кроскультурного менеджменту

3.2. Навчання та розвиток персоналу в умовах культурного різноманіття

3.3.  Формування стратегії кроскультурного менеджменту

Висновки до третього розділу

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ  

ДОДАТКИ