ДІАГНОСТИКА КАДРОВИХ ЗМІН НА ПІДПРИЄМСТВІ

2024 рік, 60 ст. Список використаних джерел містить 40 найменувань. У роботі вміщено 11 таблиць, 17 рисунків

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ПРОЦЕСУ ДІАГНОСТИКИ КАДРОВИХ ЗМІН НА ПІДПРИЄМСТВІ

1.1. Сутність процесу діагностики кадрових змін на підприємстві

1.2. Методичні підходи до визначення результативності та ефективності процесу діагностики кадрових змін на підприємстві

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ПРОЦЕСУ ДІАГНОСТИКИ КАДРОВИХ ЗМІН У ТОВ «ЕПІЦЕНТР К»

2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ «ЕПІЦЕНТР К»

2.2.  Аналіз особливостей процесу діагностики кадрових змін на підприємстві

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ДІАГНОСТИКИ КАДРОВИХ ЗМІН У ТОВ «ЕПІЦЕНТР К»

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ